中(zhōng)文
核心價值觀
合規方針
合規人人有責
合規是公司以及全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的共同職責,各級管理人員(yuán)尤其是高管人員(yuán)要以上率下(xià),發揮引領作用,積極推崇并忠實踐行合規文化。凡不履行合規義務的人員(yuán),均應依據法律法規和公司相關規章制度承擔相應的責任。
合規就是底線
合規是公司商(shāng)業行爲的基本準則,公司和每一(yī)名員(yuán)工(gōng)都要嚴格遵守國家法律法規、監管規定、行業準則和公司章程、相關規章制度以及相關國際條約、規則的合規要求,自覺維護法規和制度權威,決不觸碰、踐踏、逾越合規底線,努力防範各類重大(dà)風險。
合規創造價值
合規有利于拓展公司的商(shāng)業機會,維護公司的合法權益,提升公司的商(shāng)業信譽和品牌價值,公司要激勵和約束管理人員(yuán)和全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)學習法規、掌握法規、遵守法規,依照法規辦事,提高運用法治思維和法治方式科學決策、精細管理,化解矛盾、應對風險,降低成本、增加效益,實現公司利益最大(dà)化。
合規保障發展
在公司治理機構的領導下(xià),按照“管業務必須管合規”的要求,公司業務及職能部門、合規管理部門和監督部門各司其職、各負其責,切實保障合規管理有序有效運行。持續健全合規管理體(tǐ)系,不斷完善現代企業治理和經營機制,保障公司高質量發展,打造産業鏈控股經營平台,成爲粵港澳大(dà)灣區食品産業鏈品牌運營商(shāng)及客戶可靠的馬口鐵供應鏈服務商(shāng)。
合規要強化監督
公司鼓勵支持員(yuán)工(gōng)、客戶和其他合作夥伴報告、投訴、舉報違法違規行爲,依法依規保護報告、投訴、舉報相關人員(yuán)不遭受打擊報複,推動違法違規情況及時公正處理,堅決遏制各種違法違規行爲。